传承在为埃索凯构建完成整套企业文化理念体系的基础上为企业设计了全新的VIS视觉识别体系，对企业基础识别符号和色彩以及一系列对内对外使用和展示的物料进行了规划和设计，在企业发展变化之际为企业建设了全新的形象。
作业思路
传承成立了埃索凯项目小组，分别对埃索凯长沙总部、广西及湘潭分公司进行了实地走访，并对总部及分公司各级高管、员工、技工等分别进行了深度访谈；并收集调查了相关行业及市场信息，通过访谈及收集的信息，传承对各方资料及埃索凯企业资源进行了深度分析及研究，构建了“基于生存结构”的全新的埃索凯企业文化体系（详见埃索凯企业文化案例），在此基础上，传承创作了全新的VIS视觉识别系统，结合文化及埃索凯在国际上的品牌积累、企业属性，完成了LOGO的调整升级、创作了全新的辅助图形、重新定义了企业的色彩，以此些为基础完成了一整套包含基础规范与实际应用、适用于企业现阶段及未来发展的VIS视觉识别系统。
全新的VIS系统颠覆了埃索凯以往视觉形象，建立了更具个性、更加活泼、更有辨识度的企业视觉形象，与全新的企业文化理念体系相融合，为埃索凯的全新起步与长远发展提供了坚实基础，方案获得了客户方的认可， 传承专业高效的服务也赢得了客户方高度评价。
项目背景
埃索凯生物循环科技有限公司是一家在新能源材料、动植物营养、环境、国际贸易等领域经营微量元素等化工产品销售、进出口贸易、并进行相关多元发展的现代民营企业，所涉及产业均高度符合国家产业发展政策和社会发展趋势、并能促进社会经济发展及环境的改善；经过多年发展与积累，埃索凯在新能源材料领域和动植物营养领域形成了独有的竞争优势。
值企业发展、合并之际，埃索凯需要对整合后的企业文化及视觉形象进行统一的规划，对内通过文化统一价值观、团结队伍；对外塑造和展示全新的企业形象，以支持企业长期发展。
